prowadzenie akt osobowych
przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (umowa o pracę, wypowiedzenie, świadectwo pracy, itp.)
prowadzenie dokumentacji dotyczącej potwierdzania obecności oraz absencji pracowników
prowadzenie ewidencji czasu pracy
prowadzenie ewidencji gospodarki odzieżą i obuwiem roboczym
prowadzenie rejestru wypadków przy pracy i rejestru chorób zawodowych